http://leapcomp.com/2009/06/quality-versus-quantity-aligning-sales-incentives-with-profitability-part-3.html Mon, 21 May 2012 17:02:07 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6 http://leapcomp.com/2009/06/quality-versus-quantity-aligning-sales-incentives-with-profitability-part-3.html#comment-46393 ¿cómo alinear los incentivos con la rentabilidad? Mon, 05 Jul 2010 06:43:04 +0000 http://leapcomp.com/?p=963#comment-46393 [...] 3º: Otro punto básico es, comunicar bien, de forma exacta no solo la forma de retribuir, sino también de que la empresa gane. Nos sorprendería ver como a veces, el personal motivado y mal informado es capaz de hacer. [...] [...] 3º: Otro punto básico es, comunicar bien, de forma exacta no solo la forma de retribuir, sino también de que la empresa gane. Nos sorprendería ver como a veces, el personal motivado y mal informado es capaz de hacer. [...]

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